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伟星新材领导力项目(三期)中期汇报答辩会隆重举行

发布人:hbrw    发布时间:2019/7/6 12:12:09    浏览次数:36

近日,由我公司承担的伟星新材(002372)“领导力发展项目(第三期)中期分享会”在浙江临海隆重举行,新材公司总经办成员、15名学员、顾问公司人员等共计30人参加会议。

本期项目是我们为伟星新材服务的第三个领导力项目,为使项目与新材公司的新战略、今年的重点业务更加紧密地“咬合”,进一步扩充和延展项目的效果,本次分享会在人员、形式、地点上均做出了一些变化,参会人员主要为产业领导、学员上级、学员,形式上采用了汇报、质询、答辩的方式,并分为销售区域、职能部门、工业园三个专场,将时间跨度拉长至一天,同时,特意将会议地点安排在风景优美的羊岩山庄。旨在小范围内、紧张活泼的氛围中,增强沟通的深度和互动的效果。

会议上,各位学员的汇报精彩纷呈,展示了个人薄弱维度上的提升,并着重分享了个人在战略高度、前瞻意识、角色认识、组织能力建设、自我觉察、思维模式等方面的收获与进步。汇报内容切合自身实际工作,有很强的学以致用的效果。在各个分享专场中,产业领导、学员上级结合公司的战略、今后业务重点、人才梯队建设及学员自身情况,对学员的汇报进行点评,并提出多个深入性的问题,进行探讨、分享,提出意见和建议,促进与会人员的深度思考及相互的学习和交流。

汇报会上,我公司总经理、项目总教练郝惠文先生发表了题为《潮平两岸阔, 风正一帆悬》的主题演讲,简要汇报和分析了项目进展情况,强调本次项目承接产业的新战略、着重训练学员的思维模式等特点,并结合“个体修炼”、“群体模型”等概念,强调学员要注重品德修养和能力精进,并强化“关注人”、梯队建设等工作,引发了与会人员的思考。

会议最后,新材公司董事长金红阳先生发表了重要讲话,充分肯定了项目的效果和学以致用的成果,并重点表扬了学员在沟通与倾听、思考方式上的进步,以及敢于直面自我的坦诚与勇气。同时,金总结合外部环境趋势及“百年伟星”的发展战略,对学员提出了四点期望、要求:一是要真正做到学以致用,改变自己,保持直面自我的勇气;二是要避免固步自封,拓宽学习的宽度,多向外部学习,通过学习提升自我觉察,同时带动团队学习;三是要提升沟通与倾听能力、团队建设能力,贯彻伟星的共赢理念,善待员工,让员工在团队中有归属感,要研究新生代员工的诉求,革新自身的管理模式;四是,在行业洗牌期,要提升危机感、紧迫感,真正练好内功。

会议为4名优秀分享学员颁发了奖状。中期汇报会在愉快的氛围中圆满结束。

风景优美的羊岩山庄


中期汇报答辩会现场


学员进行汇报、答辩(一)


学员进行汇报、答辩(二)


领导及教练进行质询、分析、探讨,并提出意见、建议


项目总教练郝惠文先生发表主题演讲


伟星新材公司董事长兼总经理金红阳进行总结发言


为优秀分享学员颁奖