提升前瞻思维,方为取胜之道(原创)

发布人:hbrw    发布时间:2020/2/19 10:27:30    浏览次数:3840

提升前瞻思维,方为取胜之道

——疫情中的领导力观察之二

作者:郝惠文

在我们的领导力模型中,前瞻思维是非常重要的一个维度。提升前瞻能力是企业每个高管、经理都要认真修炼的主题。本次疫情中,我们也看到一些有益的例子。

近日网上流传一则新闻,讲西藏自治区唯一的新冠病例,系输入性病例——一个已经发烧的湖北随州小伙子,没在湖北当地就医,而是搭乘火车,千里转进西藏,下车后第二天就直奔医院,成为西藏唯一一个新冠病例,网评其“得到了丰富的医疗资源,并已于日前治愈出院”云云。网上多数是把这个案例看成是“逆向思考”的经典案例,我在赞同之余,更愿意将其视为“前瞻思维”的经典案例——这个小伙子不仅仅是逆向思考、提前思考在哪里就医、西藏地区发病人少、医疗资源相对丰富的问题,而且更难能可贵的是,他提前做足了全套的防护措施,在千里转进的过程中,密切接触了24人却无一人被其感染。这就不能不归结为他的前瞻思考了。

这是一个个人的案例。而作为一个大型企业来讲,在疫情前有所预判、并有所动作的前瞻思维就更加难能可贵。我们看一家企业在前瞻思维上的实际操作(资料来源于该公司官网):

——20191220日,稳健医疗用品股份有限公司(以下简称“稳健医疗”)决策层决定取消在湖北召开年终高管会议,改为阳逻会场和深圳会场视频会议;

——20200110日,稳健医疗决定,动员全资子公司稳健医疗(黄冈)有限公司唯一的口罩车间共380人,春节不休假,生产N95口罩、外科口罩和护理口罩;

——从20191220日到2020126日,稳健医疗对社会供应1.089亿只口罩(其中发武汉和周边地区超2648万只)和11.47万件防护服(仅对医院发货,其中武汉地区87600)

众所周知,口罩是本次“抗疫”中最为紧缺的防护物资。据媒体报道,湖北卫健委通报首例新冠病例是在2019128日,而官网公开通报肺炎的信息是1231日。对比当时社会关注度较低的背景、以及疫情发生后诸口罩专业生产企业全力加班、赶制口罩的举动,稳健医疗110日就先行一步的举措,其洞察先机、先人一步的前瞻思维不能不让人敬服,也因此极大提升了其品牌的知名度。

由于其公司正在申报IPO,甚至有网民在网上留言,建议证监会“以高铁速度将他的IPO审核火速通过”。这自然是笑言,但也反映了民意所向。实际上,稳健医疗并非只是一家生产口罩的企业。据招股书显示,其总部位于我们深圳,公司是一家覆盖医疗卫生、个人护理、家纺服饰等多领域的大健康领军企业,旗下还有驻足在各大商场的“Pure Cotton全棉时代”这一知名品牌。我想,在将来消费者碰到这一品牌的时候,其情感消费的连带作用恐怕会是很高的吧?!这就是前瞻思维对一个企业、一个品牌的重要作用!

疫情发展到现在,湖北省外的拐点已经明显出现了,但各地的政府基本上还是以“严控”为主,绝大多数企业的复工未被批准。但从疫情的情况、尤其是中西部的省份看,有些是过度反应了。而从宏观的角度,中国在全世界的产业链中的地位十分重要,如果不能尽快地恢复生产,我国可能会失去在全球供应链中的地位。以汽车产业为例,疫情重灾区湖北,汽车产量占全国的8%左右,还分布了数千家零部件供应商,为全球供货。仅以武汉东风大道来看,就聚集近2万家企业,包括7家整车企业,12个汽车总装工厂,500多家零部件企业,每年汽车产量过百万。零部件供应链失序加剧了国际汽车制造业震荡。类似的情况还在多个产业、行业中存在。

这就需要我们的为政者、企业家们,再一次开动脑筋,提升前瞻性。至今为止,以省委省政府的名义决定停止应急模式,严令县市政府必须实现全面复工的省份,只有两个:江西和贵州。网上有看法讲,在目前其它省份依然处于恐慌状态之时,能够走出恐慌实现提前复工的省份,将会获得巨大的先发优势!这实际上就是一种前瞻思维——以目前情况看,恐慌省份的经济冰冻至少还要一个月,先发省份将因此能够获得30天以上的无对手的自由发展期!对实业来说,订单才是王道,只要订单在手,就会有很大的机会,很可能从此就扔掉落后省份的帽子,走出属于自己的经济强盛之路!

除江西、贵州外,我们也已经看到了一些省份、城市的动作——杭州市开行特殊专列,接送务工人员返程(看到杭州东站的请跟我来的牌子,不禁心中一热)、我们深圳福田区将企业的复工,由审批制转为报备制(其实这才是正确的,企业家更担心自己的企业有疫情,没有绝对的把握自己也不敢开工。政府在做好规定之后,应该授权给企业,不要过分干预),这些都是前瞻思维的具体体现。


古语云:“上下同欲者胜”,疫情中,从中央到地方,从政府、企业到普通民众,我们已经看到了万众一心、上下同欲的凝聚力,战胜疫情是早晚的事。现在的情况,则是“率先走出恐慌者胜”!提升前瞻思维,方为取胜之道!这是考验我们前瞻思维、考验领导力的时候!是为记。